托特納姆熱刺遭遇了144年隊史首次的聯賽六連敗。他們只比英超降級區高出一分，而在周二5-2慘敗給馬德里競技之后，他們晉級歐冠八強的希望也微乎其微了。
球員們看起來迷失了方向，信心全無，無力阻止一切失控局面的進一步惡化。外界對周日對陣利物浦的比賽期望不高，但一場積極的表現或許能幫助他們至少重拾一些勢頭。
熱刺需要那些表現不佳的老將們站出來了。克里斯蒂安-羅梅羅多次被罰下，今年早些時候還在社交媒體上批評過俱樂部。范德芬在對陣水晶宮時的紅牌引發了一段七分鐘的混亂，期間他們連丟三球，而這位荷蘭人隨后在對陣馬競時對達維德-漢茨科的一次魯莽犯規險些連續第二場被罰下。他將因停賽缺席對利物浦的比賽，而羅梅羅在周二晚西班牙輸球的比賽中與帕利尼亞頭碰頭相撞后，也可能無法上場。
維卡里奧在門將位置上的狀態起伏不定，佩德羅-波羅顯得焦躁不安，而詹姆斯-麥迪遜和德揚-庫盧塞夫斯基則因膝傷長期缺陣，本賽季一分鐘都沒踢過。場外也存在問題，正如The Athletic上月報道的那樣，托馬斯-弗蘭克執教期間存在守時問題。
這個歷史性糟糕賽季的壓力在球隊中顯而易見。一些決心扭轉球隊頹勢的成員對部分人的投入程度表示不滿，認為這些人缺乏幫助球隊的動力。The Athletic甚至被告知，有一名球員向隊友表示，他并不太擔心降級的可能性，因為他相信自己可以在今夏離開俱樂部。
熱刺正在隨波逐流，他們需要找到能站出來的領袖，否則這個賽季將以49年來首次降級的恥辱告終。
熱刺在過去12個月里嘗試簽下了不少知名球員，包括埃貝雷奇-埃澤、塞門約和吉布斯-懷特，但在一月轉會窗錯過安迪-羅伯遜的代價與其他任何引援失敗一樣高昂。羅伯遜本應是左后衛德斯蒂尼-烏多基的天然替代者。更重要的是，羅伯遜——他將在今夏世界杯上擔任蘇格蘭隊隊長——本可以給這支球隊帶來急需的領導力。
羅伯遜對自己潛在轉會的評論讓人們得以一窺他的品格。上周他在利物浦足總杯第五輪3-1戰勝狼隊的比賽中進球后，這位邊后衛告訴記者，“我的注意力從未離開過在場上和訓練中幫助隊友”，并且“只要球隊還需要我，我就會全力以赴”。這位周三剛滿32歲的后衛，本賽季僅首發五場聯賽，總計出場633分鐘。他在阿爾內-斯洛特的首發陣容中的位置已被夏季新援米洛斯-凱爾凱茲取代，但他決心確保球隊能成功結束這個賽季。
熱刺球員在對陣馬競22分鐘內連丟四球后的肢體語言表明，他們迫切需要支持，本可以從羅伯遜的態度和智慧中受益。
史蒂文-考爾克曾在熱刺青訓學院待過，后在2012-13賽季進入一線隊。他在加盟加的夫城之前，總共為熱刺出場29次。加的夫城在2013-14賽季英超墊底，隨后考爾克在接下來的賽季中又隨女王公園巡游者經歷了英超降級。他特別提到了熱刺前隊長萊德利-金和葡萄牙國腳何塞-豐特，認為他們是能夠在困境中團結球隊的領袖。
“狀態是暫時的，但你可以控制自己的行為和舉止，”現擔任土超領頭羊科尼亞體育助教的考爾克告訴The Athletic。“我在南安普頓和何塞-豐特一起踢過球，他是一名頂級的職業球員。他是第一個到訓練場的，最后一個離開。當你沒上場時，他會摟著你安慰你，但如果標準下降，他也不怕找你談話。這創造了一個讓其他人能夠成長的環境。”
“萊德利以身作則。有時因為膝蓋問題他無法訓練，但他每天都待在健身房里。他身上有一種讓人冷靜和安心的氣質。這不是大喊大叫的問題。這關乎他們日常的行為，以及他們如何對待從清潔工到主教練的每一個人。他們贏得尊重，并在球場上用表現來證明。當你的隊長頻頻拿紅牌時，這會讓球員們質疑他比賽中的這一面，讓他自己陷入困境。”
“在加的夫城，我們有好的領袖，但我們在賽季中期換帥成了索爾斯克亞，我們就是不夠好，無法踢出他想要的方式。在女王公園巡游者，我們有一個不錯的陣容，但缺乏團結，導致更衣室分裂，最終讓我們在球場上付出了代價。你需要回歸基本，放下自我，接受你所處的境地。”
丹尼-希金博瑟姆職業生涯中曾效力于曼聯、德比郡、南安普頓、桑德蘭和斯托克城，在英超出場超過200次。他經歷過多次保級戰，認為擁有正確的心態是關鍵。
“每個人都在尋求指引，但這些球員以前從未遇到過這種情況，”這位前中衛說道。“利茲聯知道他們本賽季的目標是保級，也知道可能會有整整一個月贏不了球的時候。他們必須將心態從賽季初渴望進入前六，轉變為為生存而戰、拼命掙扎，但他們有什么經驗可以依靠呢？”
臨時主教練伊戈爾-圖多爾在他執教的所有四場比賽中都堅持使用三后衛陣型，但試驗了球員的不同位置。帕利尼亞從中場被移到后衛線，康納-加拉格爾在邊路活動，阿奇-格雷從右翼衛換到左翼衛，波羅在對陣水晶宮的比賽中擔任了右中衛。
丹-亞伯拉罕斯是一位曾與世界各地的團隊和個人運動員合作過的運動心理學家。亞伯拉罕斯認為，讓每個人都理解自己的職責“至關重要”，但鼓勵個人而不是強調他們的錯誤可以幫助他們表現得更好。
“人類會有疑慮、擔憂和恐懼，”亞伯拉罕斯說。“每個人都不太一樣，這就是執教的意義所在。要讓球員們認同你，你需要盡可能多地與他們坐下來交談，迅速了解他們。觀看錄像，突出優點，指出需要改進的地方，并溝通你將如何幫助他們，這能建立信任，他們會清楚地看到你是站在他們一邊的。”
圖多爾多次公開批評過熱刺的陣容。在輸給水晶宮后，他說：“我需要選擇正確的人，因為船正朝著我想要并且需要去的方向航行，誰在船上就可以留下。否則，他們可以下船，或者怎么說來著，離開這條船。”
考爾克認為，公開點名批評球員可能會激起積極反應，但這是一種冒險的做法。“我曾待過一些更衣室，我當時想，‘是時候停止保護那些不在狀態、不配得到保護的球員了，我很高興他指出了問題’，”考爾克說。
“如果每個人都在狀態，只是發揮欠佳，而主教練說了那樣的話，那你就會立刻徹底失去更衣室。在沒有取得任何成績的情況下發表這樣的言論（對圖多爾來說）是一個很大的賭注，因為他沒有成績來支撐這些。當你發表這樣的言論時，你會讓自己陷入孤立，從（對陣馬競的）結果來看，這并沒有奏效。”
希金博瑟姆也認為，最好的方法是主教練和老將們“保持冷靜”。
“你需要成為一名善于管理球員的教練，”希金博瑟姆說。“球員們在場上崩潰是因為事情沒有按計劃進行，他們不知道如何解決。當有人說這支熱刺隊不在乎時，我理解這個論點，但我認為這些球員完全不知道自己在做什么。”
“這支球隊里有一些世界杯決賽選手。他們不習慣陷入保級泥潭。人們說高處不勝寒，但在底部更糟糕。如果球隊五周沒贏過球了，你必須保持球員們的信心高昂。”
熱刺創俱樂部紀錄簽下的多米尼克-索蘭克透露，球員們在輸給水晶宮后在更衣室進行了一次“重要的談話”。當胡利安-阿爾瓦雷斯讓馬競3-0領先時，可以看到羅梅羅對著隊友大喊大叫。希金博瑟姆回憶起在斯托克城時與隊友進行過“激烈的爭論”，以此互相問責。
“區別在于那不是互相指責，”他說。“每個人都必須團結一致。那不是指著某個人說，‘你跑動不夠’或者‘你不夠好’。熱刺有一些非常出色的個人球員，但他們沒有作為一個團隊在運轉。對陣水晶宮時，當一個人垂頭喪氣，其他人也跟著垂頭喪氣。這是一個即將崩潰、信心脆弱的團隊的跡象。如果這是一個準備好為保級而戰的團隊，你會走到隊友身邊說，‘抬起頭來’。”
本賽季大部分時間里，球員和球迷群體之間存在隔閡，這無助于解決問題。最大的沖突點之一是11月，范德芬和斯彭斯在主場0-1輸給死敵切爾西后，沒有向球迷致意就直接走進了球員通道。
幾周后，維卡里奧因在富勒姆的哈里-威爾遜打入制勝球的過程中犯下致命錯誤而遭到部分球迷的噓聲。在一月份輸給伯恩茅斯后，波羅和范德芬似乎與客場球迷發生了沖突。球迷們對熱刺可能自1977年以來首次降級的前景表達不滿，這是可以理解的。
范德芬在周二比賽后接受荷蘭廣播公司Ziggo Sport采訪時解釋說，由于最近幾個月的壓力，他不再看社交媒體了。“我不再看手機了，”他說。“我徹底受夠了。只和家里人有聯系之類的。”他還將周二的比賽描述為“末日般的場景”。
“當一家大俱樂部發現自己可能降級時，情況就會被災難化，”亞伯拉罕斯說。“現代足球中有太多的噪音。球員們無法擺脫這些。這會極大地影響優秀球員在技術、戰術、身體層面的執行能力。所有這些方面都可能受到沖擊，這就是為什么一支偉大的球隊也會步履蹣跚甚至失敗。”
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