周五,熱刺三大官方球迷組織同步發布聲明:俱樂部LGBTQ +球迷協會“驕傲白鹿巷”、女性球迷協會“巷中佳人”,以及聚焦種族與多元文化的球迷協會“熱刺同心”,共同敦促俱樂部堅守自身核心價值觀。
此前有知情人士向The Athletic透露,熱刺確實在物色現任主帥圖多爾的替代人選,重點接觸已于法甲馬賽離任、目前無執教工作的德澤爾比。
2024年7月,格林伍德從曼聯轉會加盟馬賽時,德澤爾比正擔任馬賽主教練;兩人在法國共事期間,德澤爾比多次公開為這名前鋒站臺、發聲辯護。

“驕傲白鹿巷”官方聲明
我們看到了將羅伯托-德澤爾比與熱刺帥位聯系起來的報道,老實說,這讓人無法接受。
作為“驕傲白鹿巷”,我們深愛著這家俱樂部——不只關心場上的勝負,更在意熱刺在場外所代表的意義。這無關戰績或足球風格,而是關乎價值觀、身份認同,以及我們選擇由誰來代表這支球隊。
足球并非存在于真空之中。無論俱樂部是否有意,都會樹立起一套行為標準,而這些標準會影響人們的感受、決定誰能感受到歸屬感,以及界定哪些行為會被視作可接受。
熱刺正處在需要重建的節點——不只是戰績,更是球隊文化。球隊訓練場內外的環境,必須是刻意營造且始終如一的,必須與俱樂部宣稱堅守的價值觀保持一致。
主教練在其中扮演著至關重要的角色。他們的一言一行、對問題的漠視、對球員的袒護,都在日復一日地定下球隊的基調。對我們許多人而言,這無法與足球割裂開來,它是支持這家俱樂部的核心意義之一。我們都希望熱刺向前發展,但實現這一目標的方式至關重要。
當身居主帥高位的人,公開為梅森-格林伍德這樣的球員辯護,并用淡化事件嚴重性的方式去解讀時,這件事本身、以及它所傳遞的信號,都至關重要。
我們為足球世界在變得更包容、更友善方面取得的進步感到自豪。這份進步意義重大,絕不能被妥協,也絕不能被置于次要位置。
我們并非要求完美,而是要求問責、透明,以及能踐行俱樂部所宣稱價值觀的領導力。
永遠同心同行。這句話必須有其分量。
拒絕德澤爾比。


熱刺同心(Spurs REACH)官方聲明
熱刺同心(Spurs REACH)注意到了將羅伯托-德澤爾比與熱刺主教練職位聯系起來的報道,希望在此表達眾多球迷共同的擔憂。
作為一個由球迷主導、致力于推動包容與歸屬感的組織,我們認為俱樂部必須體現足球之外的價值觀。領導層的選擇會塑造球隊文化、影響行為規范,并決定誰能在足球世界中感受到被接納。
此前被歸咎于羅伯托-德澤爾比的言論——包括在梅森-格林伍德面臨嚴重指控后,公開發表為其辯護、美化其行為的評論——已遭到廣泛批評,這些言論看似在淡化針對女性的暴力行為的嚴重性。無論其初衷如何,這種表述方式都存在風險:它會讓有害的態度正常化,淡化幸存者的經歷,并向整個足壇傳遞一個令人深感擔憂的信號——即這類行為是可以被容忍的。
這件事與以下群體息息相關:
球迷群體,尤其是女性球迷和暴力侵害幸存者
球員們,他們依賴強大且負責任的領導層
工作人員,他們理應擁有安全且受尊重的工作環境
托特納姆熱刺一直將自身定位為一家秉持包容、尊重與問責理念的俱樂部。任何決策都必須與這些原則保持一致。
我們都希望俱樂部能夠向前發展,但這一進程必須以符合俱樂部價值觀的方式推進。
拒絕德澤爾比。

“巷中佳人”女性球迷協會也持相同立場
德澤爾比公開維護格林伍德,弱化了男性暴力侵害女性與女童行為的惡劣性質,足以說明他的判斷力與執教價值觀存在嚴重漏洞。
俱樂部的每一次用人決策,都是在亮出自身的價值觀;主教練會日復一日定下隊內風氣,明確行事底線、包容尺度與待人原則。
眼下熱刺正處于重建關鍵期,更衣室文化建設,和賽場成績同等重要。
對于大量球迷而言,聘任德澤爾比,完全違背了俱樂部一直強調的尊重、安全與包容理念。這筆聘任毫無必要:沒有過硬的實績作為支撐,只會給球隊帶來額外的輿論與文化風險。
拒絕德澤爾比。
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