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去年10月在一次采訪里，吉姆-拉特克利夫爵士曾表示青訓營的標準確實有所下滑，我知道你才來了一個月左右，但根據你目前所看到的，你對此有什么看法？

關于那個評價，我倒沒有什么特定的看法。我所看到的是青訓營所做的大量工作，我的兒子從7歲起就在這里接受訓練，我親眼目睹了一切，我對他的經歷只有正面的評價。這純粹是我作為一個家長的感受，對他而言，在這里成長的過程是一段偉大的旅程。

拋開足球本身不談，僅僅是作為一個年輕人在這里所獲得的閱歷和生活體驗就非常有意義。而且在很長一段時間里，這里培養出了一批又一批成功的一線隊球員。我想，在近90年的時間里，一線隊大名單里從未缺席過青訓球員的身影。這是一段偉大的歷史，也是我們必須繼續發揚光大的傳統。

你覺得你的教練組團隊運作得怎么樣？你擁有經驗豐富的史蒂夫-霍蘭，還有像喬尼-埃文斯和喬納森-伍德蓋特這樣比較年輕的教練，他們個人分別為團隊帶來了什么？

是的，他們每個人都帶來了不同的東西，這其實就是最理想的情況。大家性格迥異，背景各異，從不同的角度看問題，但核心是一起協作，我認為這就是成功的秘訣——你想要達到的那種平衡。擁有不同的意見、相互挑戰并碰撞出不同的想法是一件很棒的事，但前提是必須在一個真正的集體氛圍中進行。

我必須得說，我對目前的教練團隊感到非常欣慰，我已經不能對他們有更高的要求了。首先是他們給予我的支持，更重要的是他們對球員的支持方式，他們致力于開發和提高每一名球員的水平，這正是我們努力目標的核心部分。

在這段時間的連勝過程當中，卡塞米羅的重要性有多大？不僅是在賽場上，還有他在訓練中樹立的標準，要替代他所展現出的那種榜樣作用，這是否會非常困難？

是的，我必須得說，自打我來之后卡塞米羅表現就一直非常出色，無論是在場內還是場外。如果運用得當，經驗會是一筆偉大的財富。我再次認為，隨著時間的推移，作為這里的一名資深球員，你幾乎肩負著以身作則的責任，去幫助年輕的球員、幫助其他隊友，并以積極的方式傳授你的經驗。是的，自從我執教以來，他在很多方面都是頂級的。和他共事是一種愉悅，我期待在接下來的幾個月里繼續和他合作。

他已經宣布將會在賽季結束后離開，考慮到他目前的競技狀態，你認為下個賽季以及以后他還能在最高水平的賽場上效力嗎？

是的，我確信他可以，我對此深信不疑。我認為他目前的競技水平處于相當長一段時間以來的巔峰，看到這一點真的很棒。正如我所說的，無論是在經驗、技術、對比賽的理解，還是在關鍵時刻表現出的沉著冷靜方面，他都處于一個非常好的狀態。

同樣是關于卡塞米羅的話題，你以前在曼聯也踢過同樣的后腰位置，對于未來接替他位置的人，你認為俱樂部應該尋找什么樣的特質？

聽著，這是一個非常重要的位置。當然，作為一名曾經的中場球員，我可能帶有一點偏見，但我認為這個位置確實是連接全隊的紐帶。在這個位置上，你必須和整支球隊建立聯系，這種聯系有時候是情感上的，有時候是心理上的，你還需要展現出對比賽的洞察力和掌控力，卡塞米羅在這個方面對整個團隊產生了巨大的影響。所以，這絕對是我們未來前進過程當中會充分關注的一點。

你在書里提到過，大衛-莫耶斯在適應曼聯這樣的俱樂部的時候遇到了困難，他引進了更多的跑步訓練，而球員們對他的一些做法并不買賬，你親身經歷過莫耶斯入主新球隊的過程，這段經歷是否影響了你現在的執教方式呢？

我認為在我效力過的每一位主教練身上，我都學到了一些東西。我非常尊重管理層，大衛所擁有的職業生涯是令人難以置信的。你知道，能長期保持在頂級聯賽水平，我對此表示由衷的敬意，他是個好人。所以，對于他回到埃弗頓后再次取得如此出色的成績，我一點也不感到驚訝。

這就是經驗，就像我們談論卡塞米羅帶來的經驗一樣，雖然我擔任主教練的時間還比較短，但是在足球界闖蕩了這么久，你會吸取積極的經驗，也會發現一些你可能不會去做，或者是你可以改進的地方，這只是你在成長過程當中做出的決定。毫無疑問，我從大衛身上學到了很多。

這么說，你的訓練中不會有太多的跑步？

踢足球你肯定得跑起來啊。

我能問問關于馬庫斯-拉什福德的事嗎？顯然他曾經是你的隊友，當你最后一次在教練組工作的時候，他被視為俱樂部的未來，看起來他可能會在曼聯度過整個職業生涯，你會覺得他因為需要迎接挑戰而離開曼聯是一件遺憾的事嗎？

這很難說，因為在某些特定的時刻，有些情況我并沒有參與其中，所以我很難對此做出評價。我認為他出身于青訓營并在這里產生了如此巨大的影響力，這本身就是一件積極的事。作為俱樂部的一員，他曾經有過許多輝煌和美好的時刻，我也曾和他共同度過了一些時光。足球世界總會發生各種變遷，顯然對于某些球員來說，你不可能永遠留在這里，各種事都會發生，事實就是這樣。

吉姆-拉特克利夫爵士曾就他的言論公開道歉，他是否直接聯系過你或是球員們？

我上一次見到吉姆還是在對陣阿森納的時候，說實話，我覺得這沒什么問題。我不認為在我的崗位上需要來自高層頻繁的日常溝通，我認為我的職責是在團隊內部創造良好的氛圍，并領導一線隊及相關事務。顯然，我現在坐在這里面對聽眾，這也是我職責的一部分，我也深知這一點，但我并不一定需要高層時刻保持聯絡。

你的職責是領導，像這樣的事會不會在某種程度上削弱你的領導力？

我們絕對是在齊心協力，通過過去幾個星期在這里以及在球場周圍的觀察，我認為可以非常清晰地感受到大家是在并肩作戰。所以，作為一個整體，我們非常強大。

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