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雖然卡里克職位名稱中沒有“臨時”二字，但其含義卻非常明確。因此，人們普遍認為卡里克在曼聯(lián)的五個月執(zhí)教不會帶來任何動蕩。

由于老特拉福德的高級官員們已經(jīng)開始列出一份未來要聘請的明星教練名單，卡里克的任務(wù)很簡單：在幾個月的時間里，要比俱樂部非戰(zhàn)時歷史上最差的主教練做得更好，然后悄悄地讓位。

然而，盡管缺乏長期激勵，卡里克依然以革命者的熱情投入到這項工作中。他似乎決心要給這個運轉(zhuǎn)不暢、故障頻出的龐然大物帶來持久的改變。

《i報》采訪了俱樂部翻新后的卡靈頓訓(xùn)練基地的幕后人員，發(fā)現(xiàn)對陣曼城和即將奪冠的阿森納的兩場令人矚目的開局勝利并非僥幸。

一位消息人士說，卡里克“執(zhí)教的方式就像他踢球一樣”——他讓一切看起來遠比實際輕松，展現(xiàn)出的風(fēng)度和沉著冷靜，是其他身處如此聚光燈下的教練夢寐以求的。

他的前任阿莫林本賽季幫助球隊重振了士氣。盡管成績依然低于預(yù)期，但球隊的整體氛圍明顯改善。在積極的季前賽之后，球員們之間的關(guān)系更加緊密，一些意想不到的友誼也得以建立。全新的、一流的訓(xùn)練設(shè)施為球員們提供了滋養(yǎng)心靈的空間。

然而，如果不做出一些改變，你不可能在近十年來首次客場戰(zhàn)勝瓜迪奧拉的曼城，更不可能在客場戰(zhàn)勝阿森納之前取得如此令人信服的勝利。

內(nèi)部人士描述了卡里克到來后，訓(xùn)練的氣氛立即發(fā)生了變化，球員們對這位前中場球員及其助理團隊的細致程度印象深刻。

現(xiàn)在更注重個人訓(xùn)練，而不是像阿莫林那樣試圖強迫他的隊員們采用他所鐘愛的 3-4-3 體系。

訓(xùn)練時間更短，強度更高，從而提高了球員的專注度。據(jù)消息人士透露，卡里克的新團隊擁有技能和經(jīng)驗的完美融合，而史蒂夫-霍蘭德的豐富經(jīng)驗對于指導(dǎo)這支新團隊至關(guān)重要。一種“強大的凝聚力”正在形成。

卡里克在米德爾斯堡執(zhí)教期間最大的疑問之一，隨著霍蘭德的任命而迎刃而解，這足以說明他的為人。在他執(zhí)教米德爾斯堡的第二個賽季，球隊成績下滑，米德爾斯堡內(nèi)部的一些重要人物也因此對他提出了質(zhì)疑。他被敦促任命一位經(jīng)驗豐富的助理教練，協(xié)助他做出“比賽中”的決策，因為這開始成為一個問題。卡里克的球隊在錦標賽中從領(lǐng)先位置丟掉的分數(shù)比其他任何球隊都多。

卡里克婉拒了這一提議，他更傾向于留用曾在紐卡斯爾擔(dān)任青訓(xùn)教練的弟弟格雷姆。雖然他的忠誠令人欽佩，但消息人士認為，從長遠來看，這對他不利。經(jīng)驗豐富的霍蘭德迅速加入教練組，表明卡里克已經(jīng)有時間重新考慮。

他在戰(zhàn)術(shù)上很有想法。他討厭別人給他貼標簽。陣型——看起來很像4-2-3-1——但其中蘊含著創(chuàng)新，鼓勵他的左邊鋒在控球時回撤到空當區(qū)域。這在他驚艷的開局階段非常奏效，幫助米德爾斯堡從英冠墊底一路殺進升級附加賽。

他離開時無疑給史蒂夫-吉布森留下了寶貴的印象，吉布森仍然相信他具備成為世界級教練的潛質(zhì)。卡里克在米德爾斯堡執(zhí)教期間培養(yǎng)出了摩根-羅杰斯和海登-哈克尼，后者如今可以說是英冠聯(lián)賽中最優(yōu)秀的球員之一。他被認為具有團隊精神、沉著冷靜，不受外界干擾。這對他目前的職位很有幫助。

卡里克和他的團隊一直強調(diào)球員們能效力于曼聯(lián)這樣一家豪門俱樂部是多么幸運，并敦促他們珍惜每一分鐘。然而，隨著俱樂部陷入困境，這一點很容易被人們遺忘。

前兩場比賽的勝利無疑對此有所幫助。卡里克也強調(diào)，像曼聯(lián)這樣的俱樂部也不應(yīng)該被這樣的勝利沖昏頭腦。

甚至連比賽日的流程也進行了一些調(diào)整，例如：允許球員晚30分鐘到達，避免他們在賽前浪費更多時間。這些改變或許無法重奪聯(lián)賽冠軍，但它們確實有助于卡里克確立自己的權(quán)威，留下自己的印記。他執(zhí)教的時間不長，但會對他產(chǎn)生深遠的影響。目前來看……