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這位總經理早已意識到，這個奇怪的夏天會朝著最糟糕的方向發(fā)展，而這正是他三周前還以為已經躲過去的結局。顯然并非如此。約翰-埃爾坎并沒有改變想法，他找到了喬瓦尼-卡內瓦利作為穩(wěn)妥人選：卡內瓦利熟悉自己身處的環(huán)境，懂得如何經營俱樂部，也很擅長平衡關系與外交，在意大利這樣的人并不多。歸根到底，需要的是穩(wěn)妥。而在這方面，沒有人能提供那種確定性。至少在這幾個月里，科莫利沒有做到。整整12個月里，他試圖從頭到尾改造尤文圖斯，從內部運作——商業(yè)、傳播，甚至市場營銷——一直到純粹的場上事務。他試圖把自己在圖盧茲取得成功的那套做法照搬過來。結果是：升入法甲、拿到一座法國杯，聯(lián)賽最好也只是第11名。

許多期待，如今大多落空他主打的是一種革命性的思路：讓數據和統(tǒng)計來主導世界，以工程師式的方式邁向未來，并且要以尤文圖斯的身份完成這一切，也就是把目標做成。外界寄予了多少期待，如今就有多少期待落空。因為除了遲遲沒有到來的成績——聯(lián)賽第6名，這在九連冠時代開始前都已多年未見——賬面也沒有算平。外界反而批評這名法國人把轉會運作交給了最親近的經紀人，還拆掉了整個球探部門，把工作交給外部顧問，以及與里卡多-佩奇尼的球探部門有關的人。后者在孔蒂納薩新團隊上任時，就最早出現在那里。孔蒂納薩沒有錯過任何事，也沒有忘記任何事。從對科洛-穆阿尼漫長卻無果的追逐——他在今年夏天又被重新提起——到續(xù)留圖多爾、隨后又解雇他的處理，再到賽季末那段動蕩收尾，以及和斯帕萊蒂的關系。