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“這必須是一場雙方都想贏的比賽，沒有人浪費時間。在這種比賽中只給5分鐘補時，我認為這清楚表明了一種態(tài)度。我和裁判平靜地交流了，但我想他對自己的工作很滿意。祝他一路順風回倫特茹，我想他是回那里吧？天氣不好，祝他旅途愉快。”

“我們唯一沒做到的就是進球，這是最重要的。但客觀地說，我無法指責球員。他們在剛經(jīng)歷對陣皇馬的比賽后，能夠毫無‘宿醉’跡象、毫不自負傲慢地投入這場比賽，這非常困難，但他們做到了。球員們帶著謙遜，在困難的條件下踢了一場高質(zhì)量的比賽，對手也為一分全力拼搏。我們只是沒進球，但以他們的態(tài)度，我提不出任何客觀批評——我認為他們踢得很好。”

“場地條件就是可能遇到的情況。我不認為是通德拉故意制造困難，主要是氣候?qū)е虑驁瞿酀簟⒉糠址e水，加上風向多變，讓比賽和控球變得困難。當然，這對想進攻取勝的球隊不利。但話說回來，如果我們創(chuàng)造了20到30次機會（我們確實創(chuàng)造了），那就說明場地允許你進攻。所以我不想歸咎于場地，我們沒贏是因為沒進球。”

本菲卡落后葡萄牙體育5分、可能落后波爾圖12分，爭冠是否已結(jié)束？

“不，在本菲卡，一切遠未結(jié)束。我們依然會傾盡全力、戰(zhàn)斗到底。從數(shù)學上看，追趕仍有希望；但現(xiàn)實地說，想要扳回12分的差距確實極其困難。盡管如此，這絕不會動搖我們的信念。球隊是優(yōu)秀的、團結(jié)的、拼搏的，并且始終尊重這家俱樂部。無論積分榜上落后多少，我們都將繼續(xù)以同樣的責任與態(tài)度去工作、去捍衛(wèi)本菲卡。”

如何從情感角度管理當前時刻？球隊如何解釋效率問題？更衣室氣氛如何？

“管理是基于本菲卡的原則，這些也是我的原則。所以我們之間無需特別‘管理’，恢復工作后我們會以最大專業(yè)性投入。球員們當然不高興，但他們了解我，知道我不會回更衣室踹門——他們清楚我認為什么是根本、什么可接受、什么不可接受。錯失的進球就是錯失了。就像你提到的，對方門將貝爾納多-豐特斯表現(xiàn)非凡，有時只談我們錯失機會對他也不公平。但這確實也與我們球隊的DNA有關(guān)：我們不是一支擁有大量‘進球DNA’球員的球隊，也沒有假摔騙點球的習慣。今天最明顯的點球機會，帕夫利季斯就沒有倒下，他堅持射門到最后一刻。你看看葡超其他強隊，那種情況下很多人會倒。這就是我們的DNA。事實如此，沒能贏球當然令人沮喪。”

“那些在周三參加了歐冠的球隊，很多都在隨后的比賽中遇到了困難。對我們來說，我認為球員們甚至從身體角度上來看也恢復得不錯。之后，有些球員狀態(tài)自然開始下滑，比如普雷斯蒂安尼、謝爾德魯普，這完全正常。他們的態(tài)度非常、非常好。”