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坎波斯談恩里克引援標準:不是每天以最高強度訓練,那不要來巴黎

Poppypipopapo丶2026-01-30 21:20:13

體育播報1月30日宣 日前,巴黎圣日耳曼體育總監路易斯·坎波斯接受了媒體的專訪,他在訪談中談到了巴黎、恩里克等許多足球相關話題。

問: 說服納賽爾相信路易斯·恩里克是巴黎圣日耳曼的合適人選,過程困難嗎?

答: 非常容易。在這些會議中,卡塔爾埃米爾也參與其中。他非常熱愛足球,而且非常懂球。有時他提到的一些球員,甚至讓我擔心自己是否掌握得還不夠全面。他知道主要天才球員都在哪里,還在使用 Wyscout(球員數據與視頻分析平臺),足球文化非常深厚。

這些會議非常重要。我們最初研究了一批被推薦的教練,并從 25 個不同的維度進行評估,試圖找出最合適的人選。最終,我們在路易斯·恩里克家中與他進行了面談,化學反應強烈到僅僅十分鐘,他就已經說出了我們想聽到的一切。會議結束后,我立刻給納賽爾打電話說:“主席,這就是我們要的人。”兩天之內,一切就敲定了。我感受到了一股巨大的、積極的能量,以及極其強烈的求勝欲望。我當時就想:“就是他了。”

問: 來到巴黎圣日耳曼。去年你們贏得了歐冠、洲際杯、歐洲超級杯、法甲、法國杯和法國超級杯,一年內六座冠軍獎杯。此前只有兩支球隊做到過這一點:2009年的瓜迪奧拉巴薩,以及2020年的弗里克拜仁。這樣的成就有可能再來一次嗎?

答: 我們當然希望如此。我們知道這非常困難,也知道還沒有人成功復制過,但總得有人去嘗試,甚至去超越。巴黎這個項目非常美好:球隊很年輕,踢著非常漂亮的足球,有一位不可思議的主教練,也有一支出色的管理層和主席。一切條件都具備,讓我們能夠繼續走在成功的道路上。

當然,足球就是足球:有時候你踢得很好,卻未必能贏。兩年前,在已經有路易斯·恩里克執教的情況下,我們在歐冠半決賽被多特蒙德淘汰,五次擊中門柱,只要有一個球進去,故事就完全不同了。但我們始終在成長。上賽季結束時的球隊,比前一個賽季打進半決賽并贏得聯賽的那支球隊有了巨大進步。我們可以、也必須繼續這樣前進,因為我每天都能看到球隊在進化,在承擔新的角色。

路易斯從不停歇,他每天都要求更多,每天都在思考新的東西。我記得第一賽季結束后,我對他和這個新項目非常滿意:我們打進了半決賽,也贏得了聯賽,但仍有提升空間。新賽季第一天,路易斯·恩里克對我說:“路易斯,你等著看吧,球員們會不斷變換位置,對手根本不知道他們在哪里。”

我當時心想:“天哪,他又要搞什么新東西?”結果他說得完全對。第四或第五場比賽,我們對陣里爾。比賽結束后,里爾的隊長、本杰明·安德烈走過來對我說:“路易斯,我完全看不懂你們的球隊!我都不知道該盯防哪個中場,他們換位太頻繁了,和你們比賽太難了。”

那一刻我意識到,我們正在打造一支比一年前更強的球隊。而現在我依然有這種感覺。盡管這個賽季傷病很多,球隊依然保持新鮮感和強度。我能想象,當所有球員都恢復健康、體能和心理狀態都處在同一水平時,巴黎會有多么強大。我們會再次變得非常強,因為這種高標準是俱樂部每天的要求,尤其體現在路易斯·恩里克的訓練中。

問: 日常與路易斯·恩里克共事是什么感覺?他是否像外界看到的那樣完美主義、強烈而苛刻?

答: 是的,完全如此。他好像睡覺時手指都插在插座上,精力無限。每天他都帶著想要進化、想要進步的意志來到訓練場。當我們與一名球員談加盟時,首先會向他介紹集體的競技項目,也就是巴黎的整體計劃;然后才是球員個人的發展項目。這是兩件不同、但同樣重要的事情。如果沒有空間,就沒有意義去簽好球員。

路易斯·恩里克對我有一個明確要求:當我和球員談話時,一定要告訴他一句話。“如果你不是每天都以最高強度訓練,那你就別來。因為只要你有一天不全力訓練,路易斯·恩里克很快就會‘殺了你’。你必須清楚,每一堂訓練課都像是在和世界上最強的球隊比賽,你每天都必須拼盡全力。”

在他執教的第一個賽季結束時,有一天他對我說:“路易斯,要么我們把每天訓練的強度提升到極致,讓所有球員都全速運轉,要么我就離開。”他把這種要求深深地灌輸給了我。所以現在,當我們尋找某個引援目標時,我對球員說的第一句話就是:“我們非常了解你,但如果你不能每天全力訓練,那就忘了吧,因為你一分鐘都不會上場。”這就是事實。

問: 在摩納哥,人們稱你為“建筑師”。來到巴黎后,你面對的是一支擁有52名球員的陣容,而你必須將其縮減到28人。人們通常把體育總監和“引援”聯系在一起,但清洗球員顯然更難。

答: 體育總監有很多不同類型。我并不是單純的管理者,我過去的經歷作為教練、普通球員、甚至體能教練都在幫助我協助主教練打造他的戰術項目。

在巴黎的第一個賽季非常艱難,但同時也很有成就感,因為我有機會與一些個人能力極其出色、卻并不契合的球員共事。這就像是用世界各地的頂級藝術品碎片,去拼一座埃菲爾鐵塔。它們本身都是藝術品,但就是拼不成那座塔。財政公平法案迫使我們精簡陣容,而憑經驗我知道,讓教練帶著那么多球員工作是不可能的。第一個賽季前半段我們踢得很好,但世界杯后情況變得復雜:有的球員心情高漲,有的情緒低落,有的受傷,賽季后半段非常困難。

隨著路易斯·恩里克的到來,我們開始以不同方式建隊:不只尋找天賦,還要尋找競爭心、求勝欲和團隊意識。俱樂部優先于球員,承諾與投入至關重要。無論我們多么尊重和欣賞個人能力,沒有什么比俱樂部更重要。巴黎比任何球員都重要,它有自己的歷史,也正在書寫新的歷史。

我們邁出了正確的一步,還想走得更遠。因為我們明白,足球始終是一項集體運動。有人說過:電影造就明星,但明星并不創造電影。足球也是如此。正是集體,讓個人閃耀。

如今的巴黎就是最好的例子:所有人都參與進攻,也都參與防守。這讓我們真正成為一支球隊,讓整體打法更加強大。這正是路易斯·恩里克給這個項目帶來的最大貢獻——團隊至上的理念。

問: 在頂級足球中,最困難的事情之一,是讓超級球星放下自我,把個人才華服務于集體。

答: 這同樣和社會環境有關。我今年61歲,世界已經發生了變化。社交媒體讓社會變得更加個人主義,如今的年輕人成長在一個更強調個人、集體意識相對較弱的環境中。現實如此,有時我們不得不采取一些強硬、甚至帶有教育意義的措施,比如在阿森納對登貝萊采取的做法。這些舉措是為了讓所有人明白:俱樂部和球隊的戰術項目,比個人計劃更重要。

當我們團結在一起踢球時,就會強大得多。球員們都喜歡進攻,當他們有球時,你不需要告訴他們去跑;真正困難的是讓他們作為一個整體去防守、去組織。這一點,路易斯·恩里克在巴黎做得非常出色。

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