如果你讓剛下課的楊鳴,直接回應(yīng)那些事兒、談看法、聊未來(lái)...

這不合適。

再說(shuō)了,以楊指導(dǎo)的情商,他也不會(huì)講太多內(nèi)容,必然會(huì)“和稀泥”。

但是,這期節(jié)目借NBA勇士主帥科爾是否該辭職的話題,用“王朝教練需與球隊(duì)同甘共苦”等隱喻言論,直指剛卸任遼寧男籃的楊鳴...

這,太高了。

聊勇士隊(duì),講科爾,這不過(guò)分吧?

楊毅以勇士為案例,強(qiáng)調(diào)“王朝教練應(yīng)與球隊(duì)榮辱與共”。

并列舉“四年三冠”、“名宿轉(zhuǎn)型少帥”、“雙子星離隊(duì)后獨(dú)木難支”、“內(nèi)線老化”等關(guān)鍵詞。

其核心言論包括:“過(guò)去拿冠軍時(shí)屆屆都有您,守城責(zé)任時(shí)也該有您!”

楊鳴的看法:“共患難”需高度職業(yè)化環(huán)境支撐,指出教練需為引援擔(dān)責(zé),但球迷預(yù)期不會(huì)因重建降低。



咱跳脫出節(jié)目?jī)?nèi)容,回過(guò)頭來(lái)想想,勇士和遼籃的情況,確實(shí)有很強(qiáng)的相似性。

用幾個(gè)字來(lái)總結(jié),那就是:王朝后遺癥。

表現(xiàn)在哪?

1、核心球員老化,運(yùn)動(dòng)能力下降,巔峰不再。

2、核心退役或轉(zhuǎn)會(huì),新老交替困難。

3、教練組更傾向于功勛籃球。

4、薪資空間被老將占據(jù),引援和補(bǔ)強(qiáng)受限。

5、管理層對(duì)重建窗口誤判,加劇衰退。

這些點(diǎn),是不是能和勇士、遼寧男籃的情況一一對(duì)上?



那既然這樣,為什么楊鳴主動(dòng)請(qǐng)辭,一直沒(méi)少被罵的科爾,帥位卻很穩(wěn)?

整個(gè)節(jié)目,我最認(rèn)可楊指導(dǎo)的一句話是:需要高度職業(yè)化環(huán)境支撐。

科爾如果帶的是CBA球隊(duì),他要是經(jīng)歷遼寧男籃的情況,可能在15勝的賽季,他就收拾包袱回家釣魚(yú)了。

他在NBA面對(duì)的,可能僅僅是戰(zhàn)績(jī)的壓力。

那楊鳴呢?

壓力來(lái)自管理層、老板、領(lǐng)導(dǎo)、球員、球迷、自媒體直播間...



言外之意是什么?聯(lián)賽情況其實(shí)很不一樣,尤其是職業(yè)化程度。

再往通俗了說(shuō),在22年奪冠之前,勇士經(jīng)歷了巨大低谷吧?

但耽誤拉科布賺錢(qián)了么...

遼籃三連冠了吧?可球隊(duì)老板真能從運(yùn)營(yíng)球隊(duì)上,賺很多錢(qián)么?

那些喊著“無(wú)論成敗,與遼同在”的人,真愿意花錢(qián)買(mǎi)票、買(mǎi)周邊產(chǎn)品么?

2019賽季,郭士強(qiáng)在球隊(duì)四戰(zhàn)三敗后就得辭職;楊鳴帶隊(duì)4連敗,也扛不住。

那科爾帶勇士這些年,幾連敗的情況少了?



所以,我看節(jié)目時(shí)的另一大感想是:

科爾、斯波這些人應(yīng)該覺(jué)得慶幸,如果他們是CBA教練,不知道上“斷頭臺(tái)”幾次了...

如果盧指導(dǎo)執(zhí)教的是遼籃...懂的都懂啦。

核心觀點(diǎn):我們真不能用NBA的眼光,去看自家聯(lián)賽的很多事兒。

賺不賺錢(qián),區(qū)別往往就很大。



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